南京招聘

岗位职责:

1 为营销人事管理制度完善以及优化营销人事管理流程提供建议；

2 协助落实多个区域营销人事运作风险控制。

3 负责落实多个区域人才引进和人员调配；

4 为营销中心人力资源标准提供建议；

5 落实多个区域内人工成本总控工作。负责区域内人力资源服务公司的管理。

6 负责多个区域内绩效目标计划的制定、跟踪、评估与绩效结果的应用，区域内绩效管理的实施、反馈和评估。

7 负责多个区域内的各部门的培训计划的实施。

8 负责管理多个区域劳动合同、档案、信息化管理。

9 负责多个区域内劳动争议的预防、规避，同时协调、处理劳资纠纷；

任职资格:

1.      人力资源、管理类相关专业

2.      5年以上人力资源管理工作实际经验

广州王老吉大健康产业有限公司（以下简称王老吉大健康）成立于2012年，是广州白云山医药集团股份有限公司（以下简称广药集团）的全资子公司，主营红罐、红瓶王老吉凉茶以及王老吉无糖型、固体型、现调型凉茶等新形态凉茶产品。
    王老吉凉茶传承百年经典秘方，优选天然中草药，运用现代科技研发而成，严格执行“五级质量保障体系”，凭借着一流的品质、卓越的口感畅销全国，成为“中国饮料***”，品牌价值高达1080亿。
    21世纪是健康产业的世纪，王老吉大健康根据广药集团发展大健康产业的部署，制定、实施王老吉“136发展方略”，通过产品经营、资本运营和虚拟创盈三种发展路径，从人才战略、科技战略、品牌战略、资源战略、标准战略、国际化战略6大方面布局，坚持多元化、多品牌的发展道路，确保中国凉茶***。
    如今，王老吉大健康已拥有一支一万人的强大队伍，在全国东、南、西、北、中等五大区域开展生产基地以及营销等布局工作，并投资建设自主经营的大型生产基地，产品畅销全国，出口海外，公司成立的短短一年间已屡获殊荣。同时王老吉不忘自觉履行民族企业的社会责任，成立王老吉1.828亿爱心基金，全方位、多层面地持续在重大灾害、贫困、环保等方面的社会公益事业中不断发力，将中国民族凉茶品牌的慈爱关怀不断发扬光大。
    王老吉作为中国凉茶产业的领军者，大力推进凉茶产业的健康发展，建造全球规模***、内涵最丰富的凉茶博物馆，倡导举办凉茶文化节，还携手瑞士sgs全球率先启动凉茶国际标准研究，积极发挥科研优势，提升产品品质，加大新品研发和推广的力度，将中医药保健消费打造成健康新时尚，做活做强大健康产业，将王老吉打造成具有影响力的世界品牌。