南京招聘

1、理解公司文化建设的基本要求，能够维护并持续改进现行文化建设的方法与手段。 

2、依据公司文化体系，以自媒体、文化事例、形象、领导行为等方式落实文化传播系统。 

3、依据文化体系，落实公司文化落地系统及文化工具的实施，保证以具体的管理行为推动核心价值观落地。 

4、文化氛围建设，包括但不限于各类庆典与文化活动、管理PK、荣誉体系等。

任职资格：

1、工商/企业/经济/行政管理、中文相关专业； 

2、从事企业文化工作二年以上相关工作经验； 

3、对企业文化建设具有系统思维，熟悉企业文化建设过程。 

4、具备一定的电脑操作能力及文字功底； 3、具有较强的组织协调、沟通能力；

5、有较强的工作责任心，热爱行政工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。

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