南京招聘

岗位职责：

1. 负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制，建立员工职业生涯规划；不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

2. 负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；

3. 负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估；

4. 协助上级建立和完善公司的绩效售理体系：绩效考核的推动、执行、总结；负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；

5. 负责公司企业文化建设，员工关系维护、员工活动组织，受理员工投诉，处理相关劳资纠纷；

6. 负责公司人事管理等相关制度的完善及更新；

7. 领导交办的其他事项的处理。

任职资格：

1. 人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；

2. 从事人力资源管理工作5年以上经验，有大中型企业工作经验者优先；

3. 具有良好的书面、口头表达能力，沟通及领悟能力强；

4. 在人员招募、员工绩效考核等方面有实际操作经验者优先；

5. 吃苦耐劳，工作细致，有良好的执行力及职业素质。

上海商鼎软件科技有限公司成立于2009年，是一家长期专注于高等教育教学质量保障领域研究及产品开发的高新技术企业，公司旨在通过技术创新和优质的服务让高校教学管理工作更科学、更高效、更容易开展，协助高校构建未来管理和评估一体化的教育生态。
商鼎软件科技致力于为不同类型高校提供应用需求服务，通过不断向众多高校的学习、沟通、合作来不断注入新的元素，逐渐完善产品并形成了商鼎系列教育教学、质量保障系统解决方案。目前已为全国400多所高校（其中双一流高校78所）提供了教学基本状态数据库及评估软件、教学评价及听评课系统、专业建设与认证产品、教师发展管理平台及其他应用系统，得到了高校的一致好评！
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