南京招聘

岗位职责：

1. 结合集团人力资源战略和政策制定实施业务条线人力资源实操；
2. 制定、监督并推动业务部门人力资源战略规划工作，包括组织发展、人力规划、人才甄选、培训发展、激励机制、员工参与度等；
3. 与人力资源各职能中心协调提供人力资源指导和服务以确保业务条线稳定运营；
4. 建立并维护与公司愿景和价值观相符的良好人员管理实操；
5. 确保业务运营及增长所需的人力配备，确保关键岗位人员配备并建立维护关键岗位人员梯队；
6. 参与或主导其他集团或业务条线的阶段性项目工作。

                            

 任职要求：

1. 大学本科及以上学历，有留学背景者优先，英文能力佳；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，有教育行业或业务部门从业经验者优先考虑；
3. 擅长组织及质量管控，具备优秀的沟通技巧、问题解决能力和团队协作能力，以结果为导向，且具有决策力；
4. 热爱教育行业，为人积极乐观，可以很好地适应并融入集团企业文化氛围。

狄邦教育集团是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国最具规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年领袖

狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。

狄邦集团目前的业务分为六块：K-12国际化学校、国际课程中心、英锐国际教育、教育产业互联网平台、幼小教育管理中心和K-12国际教师专业发展中心。

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