南京招聘

工作地点：浦东新区新浩路58号（16号线新场站附近），路远慎投！工作经历不符者请勿投递，谢谢！

岗位职责：

1、根据集团的经营目标和发展战略，制定、完善与之配套的职级体系、薪酬体系与绩效激励体系；

2、负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；

3、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导；

4、负责高管、各部门绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪事项组织跟踪；

5、负责集团薪酬福利、绩效管理政策的定期回顾，基于市场对标和内部公平性做进一步薪酬与绩效诊断，做出有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；

6、负责集团绩效持续改善工作的组织与推进，落实年度、季度与半年度的绩效考评工作。

7、负责全年绩效评价与绩效校准活动，能针对不同体系，公司和管理单元的绩效管理进行优化迭代，实现集团组织战略目标的逐级分解与指标库建立；

8、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，搭建与完善岗位评估体系，不断优化员工组织内双通道下的晋升标准与职业发展管理；

9、参与组织诊断与分析，集团公司的人才管理项目，包括人才盘点与人才评估，持续优化关键岗位及核心人才的管理体系；

10、负责拟订并执行集团年度人工成本预算政策，对实际使用进行分析与管控，提出改善方案；

11、协助支持配合人力资源其他相关项目工作。

任职资格：

1、全日制本科学历及以上(40岁以下)，人力资源相关领域工作经验8年以上；

2、在500人以上的集团化公司中有薪酬绩效管理的实操经验，熟悉组织设计、组织绩效诊断方法论与绩效管理全流程；

3、熟悉绩效管理系统的搭建、实施及落地应用；

4、熟悉组织发展（OD）、绩效管理（PA）、薪酬福利（C&B）等HR模块；

5、具备较强的逻辑分析能力，娴熟的Excel数据分析能力；

6、较强的方案设计、撰写能力，有hr咨询公司经历佳；

7、具备很强的跨部门沟通协调能力，项目管理能力。

简历投递：hr@univ-bio.com

上海优宁维生物科技股份有限公司（简称：优宁维，股票代码：301166）自2004年成立以来一直专注于抗体及相关产品，是国内专业、全面的抗体供应商和抗体专家，十多年来，已逐渐发展成为生命科学一站式服务商。我们长期聚焦于生命科学、生物医药、医疗诊断、分析检测等领域。优宁维自成立以来，一直坚持向正·向善·向上的企业价值观，踏实努力为广大科研工作者提供专业、全面、便捷、安全的产品及服务。我们致力于做靠谱放心的专业服务商和科研助手，助力科研工作者的科研成就。


联系我们：
上海总部地址：上海市浦东新区古丹路15号申江科创园
简历投递邮箱：hr@univ-bio.com