南京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘渠道资源的开发、协调、维护，反馈招聘渠道的有效性； 

2、沟通、确定对应业务部门的具体招聘需求，并制定招聘策略； 

3、负责发布招聘广告、进行简历筛选、组织安排并进行面试；  

4、协助内部开展人力资源其他模块的相关工作；

5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、人事相关工作经验至少2年以上，人事基础模块事务均有涉及，擅长招聘板块；

3、性格开朗，外向，谈吐表达清晰，流利，逻辑思路清晰，仔细；

4、务实，踏实，工作意愿强，执行能力强。

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