南京招聘

一、职位名称：HRBP

二、隶属部门：广誉远中药股份有限公司

三、工作地点及招聘人数：北京1名

四、岗位职责:

1、了解公司战略，对业务进行诊断，定期进行盘点，提供可行性建议和有效的解决方案，并实施；

2、完成公司绩绩评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求，制定、执行有竞争力及适合的岗位的薪酬绩效体系；

3、参与公司战略规划，理解业务战略，将业务战略与HR战略连接，并组织落地；

4、合理规划HR重点工作（招聘、绩效、业务管理等），有效运作会议与决策组织平台，提升人力资源工作质量与效率；理解业务诉求和痛点，组织制定HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地；

5、理解变革需求，做好风险识别和利益相关人沟通，促进变革的成功实施；

6、有效管理员工关系，提升员工敬业度；

7、配合所负责区域负责人做好团队风气和组织氛围建设，促使区域团队朝正向的、符合公司价值观的方向发展；

8、做好所负责区域“政委”角色。

五、任职要求：

工作经验：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩绩评价方法及绩理流程；

3、熟悉人力资源六大模块，了解国家现行的最新的人事政策及法律法规要求，对薪酬绩效和员工关系模块擅长者优先；

4、优秀的语言表达能力及协调能力，具有敏锐的洞察力和分析判断能力，善于沟通，富有团队精神，思路清晰、有判断力，能适应出差（校园招聘）；

5、富有责任心，做事细致谨慎，具有一定的抗压能力，人际敏感度较高，亲和力较强；

6、能熟练使用日常办公软件，具备基本的计算机网络知识。

7、有医药行业人力资源相关工作经验者优先，有HRBP经验者优先。

个性要求：

认真负责、积极乐观、好学踏实、诚实守信

    广誉远中药股份有限公司是一家以传统经典国药、现代中药的生产、研发与销售为主，总部位于山西晋中榆次区，同时拥有占地500余亩的广誉远中医药产业园，营销业务覆盖全国，是具有一定影响力的上市公司（股票代码SH600771），注册资本491,999,697元，公司现有员工2000余人。
旗下拥有“中华老字号企业”—山西广誉远国药有限公司，北京广誉远投资管理有限公司、拉萨东盛广誉远医药有限公司、安康广誉远药业有限公司、北京杏林誉苑科技有限公司等众多子公司，拥有“远”字牌等系列驰名品牌，拥有国家保密配方产品“龟龄集”、“定坤丹”以及“安宫牛黄丸”、“牛黄清心丸”等众多知名产品和药品批文。其核心企业-山西广誉远国药有限公司历史积淀深厚，距今已有480年的历史，是中国现存历史最为悠久的中药企业与药品品牌，曾与北京同仁堂、杭州胡庆余堂、广州的陈李济并称为“清代四大名店”，现为国家商务部首批“中华老字号”企业，在医药研发、生产和营销上具有强大的优势。