南京招聘

1.制定招聘战略计划，并监督执行。

2.建立完善招聘渠道，制定有效的应对机制。

3.根据公司发展战略及时调整决策，出色完成公司各项招聘任务。

4.管理招聘团队，根据公司发展需求完善人员配置，提升团队战斗力。

5.完成公司及上级交代的各项事务。

任职资格：

1.人力资源行业工作经验，招聘拓展渠道模块拥有优质资源者优先。

2.任职招聘经理三年以上的工作经验，具有团队管理经验者优先。

3.了解现代人力资源企业管理模式，有实践经验，拥有较深较广的见解及超强的解决事务能力。

4.领导力强，拥有丰富的管理经验、优秀的沟通协调能力、计划性和执行能力。

收稻是企业营销数字化转型的优质服务商，总部位于上海，隶属于“2020年上海百强企业”博尔捷企业集团。
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