南京招聘

1.制定公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施;

　　2.制定公司各一级组织架构与职能,并统筹组织各级组织架构职能的制定;

　　3.完善人力资源体系，包括招聘配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程;

　　4.带领团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作;

　　5.进行人才梯队建设，完善集团中长期发展所需的人才储备和开发;

6.进行人力成本的分析与控制，根据集团各业务板块特点，制定投入产出比控制策略

7.负责公司行政管理工作和行政专项工作。

8.负责公司企业文化建设的开展和推进，策划组织公司年会、员工活动等。

 

任职要求：

       1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理和企业管理等专业，10年以上工作经验，有互联网、网络货运平台和物流工作经验者优先。

       2.熟悉六大人力资源模块。

       3.3年及以上大型企业人事行政总监经验。

新赤湾网络货运平台，注册资金6亿，总资产38.9亿，是以合同物流业务为基础，依托自有的全国性公路运输网络，打造“互联网+公路运输”现代流通体系服务平台，隶属于中国南山开发集团（成立于1982中国***家混合所有制国企）。新赤湾未来将为客户提供稳定、高效的货运服务，并同时提供装备租赁、二手车交易、金融等商用车后市场服务，致力于推动流通行业管理智能化、过程可视化、运输集约化发展。