南京招聘

岗位职责

1、根据公司发展需要，配合人力资源部长进行公司内部各体系进行相应的绩效方案的制订、跟踪及完善；

2、配合领导完成各类员工绩效考核工作的具体组织和实施；

3、协助各部门制定各岗位职责对应薪酬、晋升方向及考核指标；

4、配合领导完成各类员工绩效考核工作的具体组织和实施；

5、根据考核结果对各部门人员进行绩效改进、岗位培训、调岗、晋升或辞退等奖罚的实施；

6、协助和指导各部门的绩效考核工作，并向员工解释绩效考核管理制度的相关问题；

7、负责评估当前的绩效考核制度，并提供改进措施；

8、对考核结果、考核制度等资料进行分类， 做好归档工作；

9、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

3年以上HR工作经验, 熟练操作人力资源各个模块，擅长绩效模块，有医药绩效主管工作经验者优先；擅长绩效体系搭建，有绩效体系搭建工作经验者优先

个性要求：

认真负责、积极乐观、好学踏实、诚实守信

    广誉远中药股份有限公司是一家以传统经典国药、现代中药的生产、研发与销售为主，总部位于山西晋中榆次区，同时拥有占地500余亩的广誉远中医药产业园，营销业务覆盖全国，是具有一定影响力的上市公司（股票代码SH600771），注册资本491,999,697元，公司现有员工2000余人。
旗下拥有“中华老字号企业”—山西广誉远国药有限公司，北京广誉远投资管理有限公司、拉萨东盛广誉远医药有限公司、安康广誉远药业有限公司、北京杏林誉苑科技有限公司等众多子公司，拥有“远”字牌等系列驰名品牌，拥有国家保密配方产品“龟龄集”、“定坤丹”以及“安宫牛黄丸”、“牛黄清心丸”等众多知名产品和药品批文。其核心企业-山西广誉远国药有限公司历史积淀深厚，距今已有480年的历史，是中国现存历史最为悠久的中药企业与药品品牌，曾与北京同仁堂、杭州胡庆余堂、广州的陈李济并称为“清代四大名店”，现为国家商务部首批“中华老字号”企业，在医药研发、生产和营销上具有强大的优势。