南京招聘

职位描述：
1、管理人才交付中心组织运营团队，负责统筹部门内业务运营、组织运营、文化运营等相关工作。
2、分析部门的业务状况和团队运作状况，深度理解和参与业务战略规划，能够从组织、人才、激励、文化方面识别问题，正确解码到对应团队，推动执行和落地；
3、理解业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营达成目的；
4、深入了解业务对人才需求，充分挖掘人才资源，打通区域人才供应通道，形成全梯队全链条的人才管理机制，为业务提供可持续发展的人才解决方案。
职位要求：
1、本科以上学历，6年以上人力资源工作经验；
2、有在大型IT/互联网/快消等行业从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，皮实乐观，能适应公司快速发展的工作节奏。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。