南京招聘

岗位职责：

1、日常人事管理手续办理，含员工考勤、入离职、合同等；

2、公司人力盘点、各部门人员编制审核及招聘工作；

3、参与员工绩效考核与分析、绩效盘点、绩效奖金核算；

4、公司员工培训的规划与实施；

5、劳动关系管理及劳动争议处理；

6、计划总结与会议管理。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先考虑；

2、性格外向，办事沉稳、细致、灵活，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识。

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