南京招聘

1、制定学习与发展框架和渠道，结合公司各经营单元人才现状，在区域框架内实施能力分析和评估。

    

2、执行年度L＆D计划，包括内部计划的设计，开发和交付；开发和沟通L＆D流程和程序。

    

3、协助落实公司使用匹配的评估工具，确保不同区域/经营单元的适当实施，并测量学习效果。

    

4、推动年度绩效管理流程并确保完全执行，为绩效管理知识提供指导和培训。

    

5、协助优化绩效评估指标匹配度，推动绩效反馈的有效性。

    

6、协助部门负责人进行人才管理，配合HRBP有效使用各类评估依据，跟踪在职发展规划。

任职要求

1. 统招本科以上学历，掌握人力资源管理专业知识；

2. 5年以上培训及组织发展工作相关的经验，有物流行业工作经验优先；

3. 熟悉组织发展、组织设计、人力资源规划管理与实施；

4. 有成熟的培训理念，具备培训方面的专业技能和成功的培训实践经验；

5. 优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神；

6. 具备很强的分析、思考力和数据分析的能力，以及课程开发能力；

上海创达物流有限公司成立于2008年，公司总部职能管理中心位于上海，营运管理中心设在江苏省无锡市。
  自成立以来，创达物流凭借先进的服务理念、专业化的团队、规范化的管理和服务体系，以及强大的信息系统成功发展和建立了覆盖全国各主要经济区域的运输、仓储和配送网络，已先后成功为上百家中外资企业提供了专业化、多样化的国内普货运输和冷链物流服务。服务客户涉及医药、电子、汽车、通讯、科技、机械、消费电子、贸易流通等多个行业。
  创达物流秉承全面客户导向的理念，立志成为在服务、管理、创新方面居于国内领先地位的综合型第三方物流服务提供商，成为您业务发展的战略合作伙伴。