南京招聘

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；

2.具备1年以上人才招聘工作经验，有互联网企业招聘经验优先，特别优秀的可放宽至应届生；

3.积极主动，结果导向性，抗压呢两公里强，具备良好的职业素养以及服务意识，有良好的口头及文字表达能力；

4.工作认真、细致、具有工作责任心，具备团队合作精神；

5.驻外岗位，不考虑驻外勿扰，福利待遇好；

工作内容：

1.拓展并维护各种招聘渠道，根据招聘需求，选择合适有效的招聘渠道，保证完成招聘目标；

2.接口对应部门，负责本部门简历筛选并进行素质面试，跟进并推动面试全流程，保证人选顺利入职；

3.对重点岗位进行针对性招聘，保证用人部门空缺岗位的快速补充；

4.对候选人员及已报到人员的持续维护和跟踪，提高人员的报到率和留存率；

联系人： Kaiser

联系电话： 13657139808

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