南京招聘

1.负责新产品的相关工艺路线的制定和相关工艺文件的编制。
Responsible for the new product process planning and the preparation of relevant technical documents
2.负责新产品工装的设计，并负责工装的验证及投入使用。
Responsible for the design of new product tooling, and be responsible for the verification and application.
3.负责组织相关部门对新产品实施量产前期试生产的验证以及量产初期的现场工艺指导。
Responsible for organizing the relevant departments to carry out the production of the new product pilot
production verification and conduct the Process guidance in the early stage of the mass production。
4.负责现场相关工艺的培训和指导工作，并对现场工艺实施审核并组织纠正。
Responsible for the training and instruction of the related process on site, and carry out the audit and correct.
5.负责组织工艺试验， 实现对现有工艺的改进及创新。
Responsible for organizing the process test to achieve the improvement and innovation of the existing process.
6.防错管理。
Error proofing management.
7.负责生产现场日常质量问题的处理，保证产品质量满足客户要求。
Be responsible for dealing with daily quality problem of production line to ensure the product quality to meet customers’ requirements;
8.持续改进过程降低产品的不良率和质量成本，提高生产效率。
Improve process continuously to reduce the defect rate and cost of waste, and improve productivity;
9.上级安排的其他工作任务。
Other tasks assigned by the supervisor

任职要求：
1.本科及本科以上，机械、电气、自动化及相关专业
Bachelor degree or above in Mechanical, Electric and Automation
2.五年以上工艺相关工作经验，三年以上质量管理经验
At least 5 years work experience in process department. At least 3 years work experience in quality management.
3. 熟悉工业工程, 工艺设计类相关知识，项目管理、IATF质量管理体系相关培训，熟悉FMEA、SPC、APQP等质量工具
Industrial Engineering, process design knowledge, project management and quality system management of IATF related training. Training in FMEA、SPC、APQP
4.熟练的英语读、写及口语表达能力, 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件
Good written and spoken English. Good command of MS office, such as Excel\PPT.
5. 较强的项目管理能力, 良好的沟通和谈判技能
Strong project management skills. Good communication and negotiation skills.

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长