南京招聘

职位编号：3792

薪资：税后4000~6000

工作内容：

1） 为了确保人才，进行人员的招聘、录用、退工；

2） 制订培训计划，收集好的培训课程，组织公司培训及推进；

3） 协助制定并完善公司人事的各项制度，建立良好的人力资源管理体系；

4） 员工出勤统计、管理，薪资核算及发放；

5） 员工保险相关之业务办理；

6） 配合领导组织实施员工绩效考核工作；

7） 员工学历、经历、训练、奖惩及人才资料库的建立；

8） 日常工作的及时完成；

9） 教育训练实施；

10）劳动合同管理；

11）试用期统计；

12）劳务费发票开具；

13）行事历及年休假预定；

14）人件费计划及人数月报制作；

15）劳动年检及书面审查工作；

16）残疾人就业保障金申报；

17）上级领导交办的其他事项。

职位要求：

1） 本科及以上学历，28~35岁；

2） 具备4年以上相关工作经验，具备保护劳资双方利益，激发员工工作的积极性，使公司顺利运行的能力；

3） 可以完善各种人事管理制度；

4） 可以与各部门之间保持良好的沟通，掌握员工的实际情况；

5） 日语能力者优先考虑。

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