南京招聘

一、岗位职责：

1、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核、薪资计算、社保办理等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

2、负责组织、安排各类会议，做好会议纪要，并在会后跟进会议重点事项落实情况；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、负责办公用品的采购、员工福利的采购、报销，发放；

5、按照领导要求做好各类文件、协议的起草、流程审批及跟进；

6、协助领导做好办公环境内部的管理及综合协调工作以及领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；

2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识

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