南京招聘

岗位职责：
1、负责所辖团队的管理和销售；
2、计划、组织、落实所辖团队的销售活动；
3、负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；
4、负责销售团队业绩的考核，日常管理、激励和辅导；
5、负责与合作伙伴保持良好的沟通和联系、解决客户售后服务问题；
6、精通销售技巧和话术，具有较强的销售能力，带动团队完成目标。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场、工商管理或相关专业；
2、3年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先。
一、薪酬
无责底薪?绩效奖金（奖金上不封顶）
二、保险福利
1.签订合同，缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，一年***报销2万。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、行服福利
入职满半年的员工可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等。
六、其他福利
工会慰问、生日蛋糕券、节日福利、夏日清凉福利、独生子女托费等。
公司地址：南京市中山北路124号11-14楼

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。