南京招聘

一、配送人员

【工作内容】

1、通过APP接单，将客户订购的商品准时、准确、安全的送达至客户手中；

2、负责用户问题订单的取回；

3、维护良好用户关系。

【人员要求】

1、年龄18-45周岁，学历小学以上；

2、有健康证或近7天内体检证明；

3、会骑电动车，使用智能手机地图导航，熟悉周边地形；

4、性格开朗，谈吐清晰，吃苦耐劳，无不良嗜好。

【薪资待遇】：4.5/单，计件提成，重量和距离不同，奖金不同，冲单奖励，600单奖金2000，

1000单奖励3000，寒暑补贴180/人，平均薪资8000-10000+

二、仓内白班

【工作内容】

1、负责分拣作业，核对订单商品数量及质量，保证订单的分拣的准确率；

2、责任分区位效期检查，临期商品做好及时下架，保证商品的效期准确性；

3、负责商品质检，残次品及时进行处理，以防残品售出，影响客户体验；

4、作业区的5S整理。

【人员要求】

1、年龄18-45周岁，学历小学以上；

2、有健康证或近7天内体检证明；

3、会使用智能手机；

4、注重细节，吃苦耐劳

【薪资待遇】：底薪2500，计件提成，平均薪资5000-6000

三、仓内夜班

【内容职责】

1、仓内在库商品的临期及果蔬的效期检查，在库临期商品及残次品及时处理，并做好记录；

2、日常到货框数及商品数量核对，保证到货数量与补货数量的准确率；

3、到货商品的质量检查,针对于残次无法售出的商品进行盘点上报，并做好记录；

4、在规定时间完成所有到货商品上架，并保证上架商品的库区与库位的准确性；

5、商品上架过程中，按商品生产日期做好先进先出排序上架，并做好商品陈列，保证商品的先

进先出及整齐陈列；

6、校对到货数量针对于到货差异及时盘点进行上报，并做好记录；

7、当日报损与回调商品按标准封箱，并校准数量，保证回仓商品的准确性；

【人员要求】

1、年龄18-45周岁，学历小学以上；

2、有健康证或近7天内体检证明；

3、会使用智能手机；

4、注重细节，吃苦耐劳

【薪资待遇】：底薪2500，计件提成，平均薪资6000-7000

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