南京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及企业文化等体系的全面建设）；

3、定期梳理、评价现有绩效管理体系的有效性，及时的调整与改善实现绩效对业务有力的支撑性。

4、对企业文化的整体建设及时向公司提出建设性建议，组织通过各种途径，有效的推进企业文化的落实；

5、推动并落实公司人力资源、行政管理等信息系统、各项制度的建立、完善、管理与优化工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上人力资源工作经验，三年以上（200人以上公司）人力资源管理经验，互联网和消费品行业优先；

2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、企业文化设计等方面具有丰富的实践经验；

3、了解相关政策和法律法规，熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、价值观匹配，并具有创业意识、归零心态、拥抱变化与持续学习的习惯；

5、自我驱动力强，创新能力强，善于沟通和钻研，具备良好的管理能力和决策能力，能适应公司快速发展的工作节奏。 

【我们的样子】
    Savile【?s?v?l 】
    不用害羞，跟我念一遍：「赛~维~儿~」，哈哈，这就是“Savile”的官方发音。千万别小瞧她，她来自《王牌特工》中大名鼎鼎的特工总部“Savile row”，象征身着西装的骑士精神。除了骑士，我们还叫上了哈利波特的守护者—— 白色猫头鹰“海德薇”。于是，融合「骑士精神」、「守护使命」和「大大的梦想」，Savile猫头鹰就在2014年蹦跳着诞生了。

【我们的理念】
    向儿时的奇妙世界观，敬礼！
    来看看大家的童年是不是一样？！小学时我坚信路边摆摊的婆婆会魔法；总觉得美术室的石膏像晚上会动；拉着死党一起探讨“老师是不是家长造的机器人”；还认真思考自己是怎么从石头里崩出来的。哈哈哈~你也是吧。没错！这就是猫头鹰崇尚的奇思妙想！像“小捣蛋鬼”一样思考母婴产品，搞点好玩的功能、新奇的面料，再把“大人”嘴里的“不行不行”都试个遍！

【我们】
    总结一下，关键词：奇思妙想
    Savile猫头鹰是一个好奇心十足的儿童生活品牌，调皮搞怪的外表下靠「奇思妙想」驱动设计与创造，志在为青年家庭提供不刻板平庸的优质儿童产品。

【使命】
成为全球儿童安全出行标杆

【愿景】
守护每个中国儿童安全出行


【价值观】

为消费者尽责到底

勇于创新

以结果为导向

追求卓越，敢于承担，正直诚信

可靠严谨，彼此尊重，乐观抗压


【加入我们，不止于此的收获比你想的还要多】
1、双季度全勤奖800元、年度全勤奖3000元；
2、五险一金+年度体检；
3、舒适的工作环境，我们有免费零食水果冷饮、咖啡机、冰箱、微波炉等，还有宠物园区、员工休闲区等你来遛；
4、不定期 Outing；
5、专业培训+晋升机制；
6、Open 的工作氛围，自我驱动的工作模式；一群有伟大梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱。