南京招聘

工作职责:

1、根据公司战略地图和业务运营规划，提出公司组织结构优化的建议和计划，协助业务部门的组织体系优化工作，持续提升组织效能与敏捷度；

2、搭建组织核心岗位序列胜任力素质模型，细化岗位职责和流程设计

3、协助业务部门进行关键岗位识别，岗位能力梳理、人才评估等，设计关键人才培养和发展计划，推动人才梯度建设，优化职位序列及职业发展通道；

4、 推动组织发展及人才管理体系相关的制度流程工具在全球各区域的有效落地，如在组织盘点、干部任免、干部评估及培养等

5、推动组织绩效创新，战略落地，组织效能提升；

6、根据组织情况，制定企业文化建设的对策或方案并推动项目在各部门落地

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、2-3年知名咨询公司经验参与过组织发展项目；或者3年以上互联网企业组织发展工作经验

3. 具备扎实的组织人才发展基础知识和方法论，并有成功实践案例

熟悉企业组织发展管理的流程和要求，对组织设计、优化，职位评估、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验

3、善于思考分析，逻辑思维强，有突出的运营与推动执行能力；

4、英语听说读写流利

德比软件是专业从事旅游网络营销系统的技术服务公司，超过200人的员工分布于上海、北京、达拉斯、纽约、伦敦、东京等地。是拥有全部产品自主知识产权并为全球酒店行业提供软件服务的公司，是目前全球提供酒店对接服务***，并且对接上线成功案例最多的公司。

德比软件的任务是提供不同旅游企业系统之间的数据对接和整合，最终“让旅游产品的交易变得很容易”。德比软件认为每一家旅游相关企业都会拥有自己的系统，随着互联网的发展，所有的系统都会连接在一起，共同借助全球旅游业及互联网的发展，最终形成公平、公正、高效、企业自主的新一代的全球旅游分销网络（GDN）。

目前，德比软件拥有超过全球80，000家酒店数据。每月处理近2,000,000间夜的订单。预计到今年年底每月订单量将达到3,000,000间夜。
合作的酒店及酒店供应商包括：国际和国内酒店集团、使用国际第三方CRS和PMS系统的酒店集团和近1000家中国单体酒店。
与全球各大洲的主流分销及直销渠道合作。

洲际IHG、希尔顿Hilton、凯悦Hyatt、喜达屋Starwood、万豪Marriott、***西方BestWestern、卡尔森Carlson、精选Choice、温德姆Wyndham、雅高Accor、香格里拉、费尔蒙等国际酒店集团；锦江、开元、维也纳、锦江之星、格林豪泰等国内酒店集团；同时也包括使用Sabre Hospitality（SynXis）、Trust、Generes等国际第三方CRS的国际酒店集团，使用Micros、NEC、绿云、捷信达、威达、金天鹅、华仪等PMS系统的酒店及酒店集团；使用德比软件DHotelier6.0系统解决方案的近1000多家单体酒店。

德比软件的渠道合作伙伴包括全球各大洲的主流分销及直销渠道，包括：***********、Expedia、Orbitz、Travelocity、GTA、Agoda、Wotif、TouricoHoliday、MakeMyTrip、H.I.S、Laterooms/Asiarooms等国外渠道，携程、艺龙、去哪儿、中航信等国内渠道，还有全球搜索引擎、社交平台和电商平台如Google、TripAdvisor、Kayak、到到、酷讯、阿里去啊、微信等。