南京招聘

工作职责：

1、了解掌握地产集团客户人才需求信息；

2、根据部门总体业绩目标和KPI制定工作计划，确保达成并按时回款；

3、了解客户要求，分析所委托的职业位，针对客户需求有针对性的寻访候选人；

4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户推荐；

5、与候选人和客户保持良好沟通，及时准确获取相关动态，传递有效的信息，进行人选的薪资协调及谈判工作。

6、准确、高效完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2、出色的业务能力及管理能力，有5年及以上业务经验，尤其具有地产行业背景者优先考虑；

3、有良好的分析和判断力，较强的语言表达能力，学习能力及抗压能力；

4、目标意识明确，以结果为导向，积极上进充满正能量；

薪酬福利：

1、薪酬：底薪5000-8000+高提成 新人转正后平均7000-10000，上不封顶；

2、福利：五险、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等）；

3、完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等；

4、丰富的员工活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等；

工作时间9:00-12:00  13:30-18:00  周末双休  国家法定节假日休息；

我们的优势：

地产名企雇主品牌，卓越的人才信息库，广阔的人才寻访网络，出色的资深猎头顾问。

为什么要做猎头？

1、链接高端人才资源，获得真正有含金量的人脉圈子，一年内行业资源整合的能力；

2、了解行业标杆企业的用人之道，经营之道，提升自己的能力和见识；

3、通过与候选人的简历和沟通，清楚成为成功经理人的素质和要求，从而有目标的提升自己。

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活