南京招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5.执行招聘、甄选、面试、选择、跟进等工作； 　　
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.负责人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 
2.5年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验。
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
5.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

成立于2010年，总部位于上海，以高品质综合性地产开发及运营为主营业务，致力成为“城市优质生活服务商”。2020年，旗下上坤地产于香港交易所挂牌上市。截至目前，上坤已成功布局长三角、珠三角、中部核心三大经济区域，成立沪苏、浙江、安徽、广东、河南、湖北6大区域，进驻30座城市，开发近100个优质项目。
凭借持续良好业绩表现和强大综合实力，上坤连续四年获得“中国房地产百强企业”（2021年位列78名）。同时，荣膺“2021年中国房地产上市公司综合实力TOP63” 、“2021年上市公司发展速度5强”、“2021年综合发展10强”、“2020年最具投资价值上市房企”等荣誉。