南京招聘

工作职责:

1. Responsible for the development, maintenance and optimization of the company

s projects. Complete the core code programming;

负责公司项目的开发、维护和优化。完成核心代码编程；

2. Responsible for the functional design, development, testing and deployment of company projects;

负责公司项目的前端功能设计、开发和部署；

3. Proficient in business logic, provide front-end technical solutions for different business needs and implement interactive prototypes;

精通业务逻辑，针对不同业务需求提供前端技术解决方案，实现交互原型；

4.Carry out in the exploration of new technologies and promote the evolution of the system architecture;

开展新技术的探索，推动系统架构的演进；

5.Share experience and new technologies with team members;

与团队成员分享经验和新技术。

任职资格:

1. Bachelor degree or above, more than eight years of front-end development experience;

本科及以上学历，8年以上前端开发经验；

2. Proficient in JavaScript/HTML5/CSS3 and other related front-end development technologies, page architecture and layout, and have good program design and architecture capabilities;

精通JavaScript/HTML5/CSS3等相关前端开发技术、页面架构和布局，具有良好的程序设计和架构能力；

3. Proficient in related frameworks and technologies such as React, Angular, Vue. Proficient in Mini-programs and official accounts development of major platforms such as Wechat, and deeply understand the underlying design principles;

熟悉React、Angular、Vue等相关框架和技术。熟练掌握微信等主要平台的小程序、公众号开发，深入理解底层设计原理；

4. Proficient in node.js, proficient in ES6, Type"script", Gulp, Webpack and other specifications and technologies, and have their own unique insights and clear views on Hybrid development;

精通节点。精通ES6、Type"script"、Gulp、Webpack等规范和技术，对混合开发有自己独特的见解和清晰的观点；

5. Proficient in front-end debugging, performance optimization, engineering, construction tools, web security and other related technologies can lead the team to overcome technical challenges;

精通前端调试、性能优化、工程、施工工具、web安全等相关技术，能带领团队克服技术挑战；

6. Have a strong interest in web technology research, have good learning ability and strong initiative, can actively follow the development of new technologies, can quickly research a new technology, have strong communication skills and teamwork spirit;

对web技术研究有浓厚的兴趣，有良好的学习能力和较强的主动性，能积极跟踪新技术的发展，能快速研究新技术，有较强的沟通能力和团队合作精神；

7. Core contributors of open source projects are preferred.

***是开源项目的核心贡献者。

Staff Welfare 员工福利：

1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

入职即为员工缴纳六险一金；

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4. Attractive employee activities.

有吸引力的员工活动。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构