南京招聘

主要职责：负责统筹商场的送货部工作，按照公司要求有序地进行。

岗位要求：1.确保公司规章制度在部门严格贯彻执行。

2.领导，组织，协调部门员工按商场要求完成部门工作。

3.对部门各岗位和各项工作实施有效管理，对下属工作进

行指导和检查，解决下属提出问题，保证部门员工按正常

操作流程工作。

4.及时发现和预见工作中存在的问题，避免及减少工作失

误，及时将有关情况汇报上级，并做出处理建议，保证工

作的正常运行。

5.培养员工良好正确的工作习惯，加强对员工技能及业务

知识的培训。

6.关注每天的早配工作（至少每个星期参与排班2次），出现问题及时沟通处理。

7.合理利用人力资源，做好部门排班表，考勤。

8.处理各种邮件，报表。

9.平时关注部门表格的规范填写，配合总部相关检查。

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。


独特的商对商理念

麦德龙是现代商业领域最为成功的业态之一。麦德龙独特的商对商批发业务模式专注于服务专业顾客，包括酒店、餐馆、中小型零售商、食堂、企事业单位，它们必须进行登记，持有顾客卡。

这意味着麦德龙不是服务个人消费者的超市或者大卖场，而是量身定做满足公司、商户需求的现代批发模式。“源自专业，服务专业”是公司的座右铭。麦德龙中国为其专业顾客提供“一站式方案”，尤其是丰富的生鲜产品。通过麦德龙集团统一的质量保证体系，公司为中国市场树立了新的标准。

公司为提供完善的福利待遇和系统的培训，使每一位员工都能拥有良好的发展空间。

现麦德龙华东区域（工作地点：上海，浙江，江苏，安徽）有职位空缺，诚邀您的加盟。

应聘者请将简历电邮或邮寄至本公司。合则约见，谢绝拜访。