南京招聘

人事：

1. 社会招聘：招聘渠道维护，面试人员邀约、接待、面试结果跟踪，入职通知及入职后续工作安排；每个月对到面、入职、离职情况进行数据整理，总结原因进行反馈；校园招聘：组织各学校专场招聘会。
2. 员工入、离职、转正等人事关系及手续办理，及时更新本各部门人员状况；负责协助部门领导做好员工绩效评估；
3. 员工出勤、考勤、加班统计、薪酬、假期的管理；员工合同签订、续签与管理,员工人事档案建立、管理及各类人事文件的整理；
4. 每月员工社保公积金的申报，以及申报系统信息的维护，年度社保公积金基数的调整；
5. 了解公司内部培训需求，协助部门负责人实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈。

行政：

1. 协助部门领导组织各种员工活动、团队建设、员工福利工作；
2. 负责公司环境办公的美化、办公室5S管理、固定资产管理等其他行政管理工作；
3. 协助部门领导交办的其他事。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，2年及以上人事工作经验，会熟练操作钉钉和金蝶系统优先。
2. 有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，可以独当一面有独立解决问题的能力。

银城·佳遇作为南京本地提供高品质租住服务的创新型租赁品牌，通过整合市场闲置房源和低效资产，进行个
性化装修，引入生活配套服务，为城市年轻人提供有温度的优质租住产品。“千万间”是银城·佳遇旗下的分
散式公寓品牌，是银城集团进入公寓行业的***步尝试，而集中式业务也在快速发展。目前，银城·佳遇深耕
南京市场，房源管理规模超过6000间，自持资产超过1亿；未来5年，佳遇经营版图将以南京为核心发力长
三角区域，以自持的“生活综合体”带动从前期产品定位、设计代建、托管经营一体化服务的合作模式，大力
发展租赁业务，以配合银城集团的战略发展需求。