南京招聘

1、负责技能提升及相关资格证书的培训市场渠道开发，主要引流企业和学校客户。

2、负责维护区域内成熟的客户关系（包括政府、学校、企业）。

3、定期对市场进行分析调研，把握好市场动态。

晋升与福利待遇：具有广阔的发展空间和学习机会

1、晋升空间：部门总经理→集团副总监→集团总监→集团副总裁。

2、薪资待遇：薪资=底薪+考核奖金+高额提成+餐补+激励奖金。

3、福利待遇：团建活动+五险一金+培训。

任职资格：

1、大专及以上学历，10年（含）以上行业经验，条件优秀者可放宽。

2、熟悉培训机构市场开拓流程。了解建筑行业技能提升、资格证书考试相关政策，并具有建筑行业技能提升、资格证书考试培训市场开拓经验者优先。

3、具有培训机构市场开拓团队搭建经验者优先。

4、具有很强的内驱力、沟通力及团队合作能力。

   江苏久古建筑技术有限公司是国内较早以电子商务结合现代服务业模式来运行建筑行业供应链服务的企业。公司引入欧美同行先进的1239服务体系，为国内外相关企业提供专业的咨询，专业的方案和专业的金融服务。
   公司开创O2O（互联网+实体店）的建材采供新模式，为工程客户提供线上线下高效便捷的一站式采供服务。
   久古建筑在发展过程中，集合了从建材品类研发、工程项目规划设计、产品运营、服务体系、供应链管理乃至建材产业链生态环境建设等一系列服务，构成了建材市场的完整产业集群。