南京招聘

1 根据招聘助理一发放的《招聘需求表》，负责对应属于本组的招聘需求；
2 负责与客户经理沟通相应的招聘需求；
3负责在通过各种渠道搜索合适的简历，其中各种渠道包括：1、主渠道投递，2、公司购买的招聘网站，3、员工推荐，4、论坛，5、其他；
4 负责将搜索到的合适的简历，录入公司OA人才库中；
5 负责将搜索到的合适的简历的信息，记录到共享《预约统计表》中；
6 负责联系搜索到的合适的候选人，并预约其来公司面试；
7 负责将预约候选人的联系情况记录到公司OA人才库及共享的《预约统计表》中；
8 负责给预约到的候选人发面试通知及相应的《标准简历》和《应聘人员登记表》；
9 负责告知前台候选人的面试时间及来面试时需要做的相应的笔试题；
10 负责对候选人进行初试；
11 负责将候选人的初试，并将面试评语填写到公司OA人才库；
12将初试合适的候选人的面试评语及相应信息与候选的标准简历一起通过邮件的形式发送给相应的客户经理并抄送给招聘组的其他招聘助理；
13 负责根据客户经理的通知，预约相应的候选人参加复试，给其发复试通知的邮件，并将相关复试信息记录到公司OA人才库中；
14 负责在复试之前再次提醒并确认候选人是否可按时参加复试；
15 负责追踪候选人的复试情况，并将其记录到公司OA人才库中；
16 负责将复试通过的候选人预约来公司进行薪酬洽谈；

同方鼎欣信息技术有限公司（原名北京鼎新信息系统开发有限公司）成立于1994年8月，成立之初属于清华大学子公司，现由中体同方体育科技有限公司以及清华同方股份有限公司联合控股。自2002年起，同方鼎欣进入了一个高速发展的阶段，今天公司除北京总部外，还在上海、大连设有分公司。

同方鼎欣自成立以来长期从事国际软件外包服务以及提供行业解决方案和咨询服务。公司所提供的软件外包服务包括软件开发、测试、客户化及本地化和应用开发及维护；并支持在岸、离岸和混合等外包模式。在此领域与IBM、SonyEricsson、Honeywell、CINCOM、NTTDATA等国际知名企业有着长期紧密的合作。此外，在行业解决方案及咨询方面，鼎新主要关注于电子商务、制造业以及体育信息化领域。

同方鼎欣一贯注重质量管理，2005年7月，公司又通过了ISO9001：2000质量认证。

同方鼎欣本着诚信、务实、职业的企业文化在行业竞争日益激烈的今天，锐意进取，不断提升自身的实力，争取成为海内外知名的软件外包企业。