南京招聘

岗位职责：

1. 负责各岗位绩效考核的核算，疑问解答；

2. 负责员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账；

3. 拟定每月人力成本分析报表；

4. 入离职、员工关系、档案管理；

5. 日常会议记录；

6. 每月社保公积金的操作及缴纳；

7. 参与薪酬调研项目，调查各岗位薪资状况。

任职要求：

1. 专科及以上学历；

2. 有3年以上薪酬、绩效、员工关系、档案管理经验；

3. 熟悉excel，对数据敏感，熟悉与薪酬相关的法律知识；

4. 细心、思路清晰、处事灵活、较强的沟通能力、流程化思维，具有一定的抗压力；

5. 熟悉系统核算薪资；

6. 可进行简单的英语沟通；

7. 态度认真、愿意长期发展者。

8.工作时间：周二至周六，周日、周一休息

英士博 成立于2013年，并于2020年初获得资本市场青睐，已完成A轮融资。
【英士博简介】英士博是一家基于大数据分析，建立了科学的KPL身体素养测评教育体系，通过数据驱动产品及服务，从而形成青少儿身体素养教育解决方案的综合提供商。
【英士博集团】总部设于加拿大阿尔伯塔省，由数位奥运及世界体育金牌得主联合创办，集团凭其专业的体育营销背景及强大的体育资源优势，致力打造一家全球最顶尖的现代体育管理公司。
【业务范围】集团目前主要的业务有6项：体育科技、体育赛事、体育培训、体育品牌、体育交流及体育营销。
【英士博KPL课程】由国际教研团队根据青少儿身体素养发展敏感期,辅以先进的运动理念及适合的运动设备,以FMPs(基础动作模式)MCP(运动能力表现)训练为基本手段,设计出符合青少儿身心发展规律的运动课程,全面提升其身体素养。