南京招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系； 

2、跟进招聘进度，为人才引进和体系的搭建、优化提供建议；

3、合理调配公司的人力资源，并提出有效的建议和意见；

4、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、人员异动管理制度等；

5、负责根据公司战略发展要求持续完善培训体系，统筹组织开发培训课题、编制内部培训课件，落实培训计划，并实现培训效果转化；

6、做好绩效管理的制定与推进，负责相关的信息或数据的收集与汇总，为绩效优化提供参考； 

7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 

8、负责企业文化建设，组织员工企业文化活动，推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、人力资源、管理相关专业；

2、3年以上企业招聘工作经验；

3、具备很强的责任感和事业心；

4、较高的敏感度及一定的判断能力；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

      公司创始于2018年11月，是一家互联网教育创业公司，致力于为广大家长们提供优质少儿教育课程&教育产品。自2018年11月正式开通“爸妈严选好课”公众号及爸妈严选好课有赞商城。爸妈严选通过架构S2B2C的社交电商模式，现已有10000名家长社群群主、教育微商从业者加入爸妈严选好课平台合伙人，上线至今，先后与好未来、新东方、VIPKID、美术宝、你拍一、说客英语、爱课英语、西瓜创客、核桃编程、精锐教育、小鸡叫叫等多家机构达成战略合作关系。在近6个月的运营中GMV实现了多次突破，涌现出多个优秀的合作案例。目前爸妈严选付费用户已超50万。