南京招聘

1、了解优选业务并促进业务策略在所在部门的有效规划和实施，为销售部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；
2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
3、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。

岗位需求
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，其中至少两个模块相关操作经验；
3、抗压能力强、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心；
4、具有互联网人力资源经验表现突出者优先考虑

   纳思教育（Nice Education）创立于2007年，现旗下拥有“纳思书院”、“纳思网校”、“纳思国际”、”锐才培优”等教育品牌，致力于为K12领域内的专业教育提供个性化解决方案，成为家庭和社会不可或缺的涵盖技术、人文、咨讯、教学的专业个性化教育服务机构。
   集团总部根植于浙江杭州，凭借良好的办学口碑，获得了快速的发展，年复合增长率达到25%。全集团教职员工近2500人，目前已在杭州、宁波、苏州、无锡、南京、嘉兴、绍兴、台州等地设立了七大分公司共计50余家学习中心。曾且先后获得了“中国十大品牌课外辅导机构”、“浙江省十佳放心培训机构成就奖”、“家长信赖的课外辅导机构”等多项奖项。
   纳思教育旗下还设立了独立的“纳思公益”部门，以“公益在身边”的理念积极投身公益事业，为贫困学子捐资助学，参与社区四点半课堂建设，针对家长开展数百场公益讲座，建立企业内部志愿者组织并与各慈善组织开展各项公益合作。
   纳思教育秉承“爱在纳思，心的教育”之理念，坚持用耐心、爱心、责任心，全心全意地培养和教育学生，每一个纳思人都坚信：用心，就能成就未来。