南京招聘

1. 负责根据ISO17025体系及公司产品的测试要求，建立、健全和维护实验室管理体系。

Be responsible for establishing and maintaining laboratory management system, according to the requirements of ISO17025 and product test requirements.

2. 负责实验室数据库编制，优化和改善。

Be responsible for testing data base edit, optimization and improvement.

3. 根据产品检验与试验结果，定期汇总分析，并提交给管理层以便持续改进产品质量。

Regular analysis to product inspection and testing result, submit to management team reviewing to improve product quality.

4. 负责与外部检测机构及客户沟通、协调相关的试验进度。

Be responsible for communication with external test organization and customers about product test progress and result.

5. 负责实验室layout 规划以及流程的优化。

Be responsible for Lab layout management and procedure optimization.

6. 负责实验室人员培训策划及实施跟踪；确保满足不同客户的测试标准及能力要求。

Be responsible for lab staff competence training planning and follow up, make sure fulfill testing standard and capability requirements of customers

7. 负责组织对本实验室内仪器设备和设施的认可、调试、验收、维修及更新等工作。

Be responsible for lab related equipment/device approval, debug, validation, maintenance and upgrade tasks.

8. 负责实验室安全、风险点管控及时排查，发现并排除安全隐患，负责日常实验室的5S管理。

Be responsible for lab safety, risk points evaluation, detection and solving process. And responsible for 5S management of lab

9. 当内部实验仪器资源不足或有特殊要求时，委托第三方有资质的外单位进行。

When internal resource of lab not enough or special requirements were received, need to appoint 3rd qualified lab and related partner.

10. 上级安排的其他工作任务。

Any other tasks assigned by the supervisor.

任职要求：

1. 本科及本科以上，机械或检测相关专业

Bachelor degree or above in mechanical or inspection related

2. 具备5年以上汽车行业实验室体系、实验测试以及数据库编制优化管理工作经验,具备实验室搭建、管理能力。

At least 5 year experience at automotive industrial for laboratory system, testing and data base management and optimization. Related experience of lab build up and daily management

3. ISO 17025体系相关培训

Training in ISO 17025 related.

4. 较好的英语读写及口语表达能力

Good written and spoken English

5. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件

Good command of MS office, such as Excel\PPT

6. 良好的沟通和谈判技能

Good communication and negotiation skills.

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长