南京招聘

1．根据院长制定的机构年度工作总体思路和经营指标，做好行政后勤管理工作。
2. 执行养老机构服务规程，控制服务质量。提升入住长者的满意度，长者家属的满意度，员工的满意度和敬业度，确保骨干队伍的稳定。
3. 协助院长做好养老机构的财务管理，及预算管理，树立全员对成本费用的控制节约意识。
4. 协助院长做好养老机构的安全管理，制定科学合理的安全管理计划、制度和措施，内容包括消防安全、食品安全、财产安全、员工人身安全、长者人身安全及隐私安全。做好长者意外伤害、员工意外伤害和紧急情况的应对与管理。
5. 熟悉公寓人力资源政策、员工招聘、入退手续、员工作息时间考勤的管理、薪资的计算，提高员工的素质和任职资格达标率，关键员工的保有率，减少骨干人员流失率。
6. 负责养老机构的客户营销和市场拓展工作。提高公寓的入住率，减少投诉率。熟知签约流程及各种手续、资料，入住、退住流程。亲自接待入住客户，接待长者及家属咨询、投诉，及时处理长者及家属提出相关意见和建议。
7. 关心员工的生活及福利待遇，定期组织员工的职业操守和业务技能的培训，关心员工身心健康、组织员工开展团建活动。及时了解和处理员工提出的相关意见和建议。
8. 负责养老机构的后勤保障工作，做好全院的物业维修、清洁卫生、环境绿化工作。确保长者和员工饮食健康、营养、品质优良。
9. 根据季节以及长者的需求定期要求餐饮组长更新公寓食堂的菜谱，并把控好食品卫生安全。
10. 协助院长做好各种政府项目补贴的申请，对接民政等社会公益机构、义工组织，接待各种调查、检查、参观和访问。
11.具体工作地点：建邺、江北、鼓楼、玄武等新机构火热筹建中，可就近分配
任职要求：
1.有5年以上工作经历，熟悉公司的经营理念、使命、价值观和行为规范，能够带头践行，不仅要有专业技能，还要有良好的职业道德、耐心、爱心和激情。
2.善于指导和激励员工工作和评估员工的表现。有效地指导部门工作。
3.高度的工作责任心、良好的沟通能力、团队精神、爱岗敬业、开拓创新精神，细沟通协调能力；运营管理能力；

江苏瑞芝康健老年产业投资有限公司，集“老年产业投资开发运营”、“康养连锁机构开发运营”、“养老互联网信息开发及运营”、“标准化管理咨询输出”为一体，以专业化、现代化为发展方向的集团化运营公司。
公司经过数年的模式探索、产品开发和资源整合,打造成为老年健康产业链的先行者，建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的多样化养老服务体系及信息化、智能化的产业运营模式，为老人打造“全龄型、全配套、自循环”的养老综合服务载体。