南京招聘

岗位职责

1. 组织编制公司管理制度和年度工作计划，协调各部门间行政关系，督促检查公司各项制度的贯彻落实情况。

2. 负责编制公司会议制度，参加总经理办公会议和重大业务会议或其它重要会议，并作记录;负责督办、检查总经理办公会议执行情况，组织起草公司重要文件、总结、汇报材料、领导讲话稿并组织实施。

3. 组织编制公司奖惩制度、用工制度、人事管理制度、招聘用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。

4. 编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。

5. 负责公司印鉴、文件、资料、公司营业执照的办理、换发、年检的管理工作。

负责对办公室工作场地的规划和调整，对办公设备、办公用品的购买和管理。

任职条件

1. 年龄：40岁以下，本科及以上学历，从事行政管理、人力资源管理、工商管理、法学、文秘等相关专业。

2. 有3年及以上大中型企业行政后勤管理工作经验。

3. 熟悉行政管理工作流程，熟悉对外沟通、事务协调和处理，适应加班需求。

4. 工作严谨、路实、敬业，具有一定的人际沟通、协调、组织能力和调度的团体精神。

能熟练使用办公软件，熟悉公文写作、有较强的文字功底。

薪酬待遇

正式录用年薪：不低于15万。（含五险一金、劳保福利、年终奖励）、年休假、双休、加班补贴等。

◆ 前 言
南京苏扬劳动服务有限公司（以下简称“苏扬公司”）为一流企业和单位提供专业化的工厂物业外包、人力资源外包服务，苏扬公司作为品牌服务外包企业，通过专业化的服务，可以为您：
省时、省事、省心！
苏扬公司品牌服务的形象确保客户安心！
苏扬公司专业化的服务队伍确保客户放心！
苏扬公司追求客户满意的服务理念确保客户称心！
苏扬公司愿与您成为长期的合作伙伴，愿与您共成长同发展！
◆ 知名的本地企业
南京苏扬劳动服务有限公司（以下简称“苏扬公司”）， 是南京市地方政府的改制企业，是从事企业工厂物业外包服务的专业化的服务企业，公司与政府各相关部门保持密切沟通，并一直得到政府部门的政策支持,并按照规范化管理的要求，取得了政府有关部门颁发的经营许可证。公司的服务和管理一直得到客户和政府相关专业管理部门的肯定，并被工商行政部门评为“守合同重信用企业”的荣誉称号。
 
公司本着“以人为本”的管理要求，把客户、员工个人、企业法人，“三个人”放在相互依存共赢的位置。为此公司为员工提供符合国家法律要求的保险和福利，广大员工都具有本职工作五年以上的工作经验，公司员工从招聘到入职培训、签订劳动合同、日常考评都按照规范化程序进行，员工队伍稳定，员工满意度比较高。
◆ 强大的管理团队
苏扬公司现有职工1500余人，现有管理人员近百人，项目经理百余人，其中保洁服务人员200多人，保安人员近百人，驾驶服务人员近百人，具有多年的服务工作经验并且取得相应资质证书，公司管理队伍年轻化、知识化、现代化，具有先进的管理和服务理念，建立健全规范的管理、服务工作制度和程序，按照GB/T28001-2011(等同于ISO18000)和GB/T19001-2008(等同于ISO9001)的要求规范企业行为，一批有经验有能力的年轻人成为管理骨干，管理人员近百人。公司在人力资源管理、企业物业管理方面储备了有一定专业水平的管理人才。
◆ 雄厚的服务经验
公司具有较好的为外资企业、合资企业、国有大中型企业服务管理经验，并致力于把服务合资和国有大中型企业作为本公司的服务方向。目前，公司已经为：扬子石化巴斯夫有限责任公司、纳尔科工业服务（南京）有限公司、亚什兰化工（南京）有限公司、空气化工产品（南京）特种胺有限公司、南京扬子奥克化学有限公司、欧季亚新材料（南京）有限公司、扬子宾馆、南京催化剂公司等等，提供从保洁、保安、驾驶员、绿化等服务。公司形成规范的现场服务流程，每个项目都有整套管理体系文件，每年公司对岗位人员进行定期的安全培训，公司从未发生生产安全事故，也未发生违法违规行为，公司经过多年的努力已经得到众多客户的认可，公司在企业物业服务方面的服务能力、管理水平，已经向社会大众展示出了苏扬员工的精神面貌和苏扬品牌。
◆ 高标准的服务理念
我们始终是以高质量，高标准为追求目标，“客户永远是我们的上帝”，这是我们常常挂在嘴边的一句话。客户的需要，就是我们工作的目标，为客户提供优质高效的服务，是我们应尽的义务。在提高服务质量上，我们想方设法，一切从业主的利益着想，公司通过一系列的安全、素质教育等方面的培训，努力强化员工的优质服务意识，做到以“满足客户要求，追求客户满意”为服务宗旨，把“创苏扬品牌，争同行领先”作为公司发展目标。