南京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、协助总经理建立完善有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，协助公司人力资源发展规划和员工培训；

4、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；

5、负责公司项目会议及月/周例会，根据会议记录跟进和监督执行；

6、协助总经理开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

7、负责协助总经理进行公司内部门管理工作，日常流程的执行、与其他部门沟通协调，收集问题并提出解决方案；

8、负责公司内外部活动的组织和协助，重大活动的组织；

9、协助实施公司的企业文化建设，增强企业凝聚力；

10、配合总经理维护外部公共关系及其他临时性工作安排。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有5年以上工作经验

4、实在实干，开朗开放有包容心；

5、具有较强的沟通及协调能力，组织统筹能力；良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

6、逻辑缜密，执行力强，抗压力强，责任心强。 

7、有高新软件型企业经验者优先录用

南京科唯信过程控制有限公司，成立于2008年，主要致力于工业过程控制仪表和工业自动化控制系统集成，公司集研发、生产、系统集成、销售及相关产业的技术、咨询、服务为一体的综合性高科技企业，致力于工业过程控制及仪器仪表。其产品及方案广泛应用于电力、环保、食品、医药、水处理、高科技、军工等众多领域。 公司技术力量雄厚，有一批经营管理、设备选型、系统规划及设计等多方面的高中级专业人才，组成专业设计、生产、施工、维护和检修队伍。企业核心价值观：价值,责任，快乐，感恩。企业精神：诚信：对员工，对顾客，对市场诚实守信。创新：遵循市场规律，大胆创新和突破。 专业：打造尖端的人才，提供最科学的产品和优质服务，塑造***的行业典范。 高效：服务用户的高效率和经营管理的高效益。本公司办公环境优雅，欢迎您的加入！