南京招聘

岗位职责  
职责一:人事行政岗位职责 
1、、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章管理等行政工作。 
2、负责公司办公设备等固定资产的管理。 
3、员工的档案资料管理，负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
4、整理好员工人事档案材料，完善员工人事档案的管理
5、公司各类会议的组织协调督促。
职责二:人事行政岗位职责 
1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试; 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签定、续签与管理;
3、负责与其他部门的工作协调，做好信息的上传下达; 
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责组织企业文化创建工作，公司庆典、年会、会务策划及执行；
7、负责离职员工的手续办理，工作交接等;
8、其他相关事务。
 
任职资格  
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验； 
3、具备一定的人事、行政管理知识； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

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