南京招聘

岗位职责：

1、制定并完善人力资源管理规章制度并监督实施；

2、建立并完善公司中长期人力资源规划和人才信息库建设；

3、负责公司人员招聘、培训、绩效考核以及员工关系等工作；

4、负责公司及子公司各类劳动保障年审工作；

5、负责指导各事业部人力资源管理相关工作；

 

任职要求：

1、28周岁以上，本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽；

2、五年以上人事工作经验，三年以上人事主管工作经验；

3、熟悉人力资源管理相关流程及法律法规，精通招聘或培训；

4、具备较强的组织执行、沟通协调以及抗压能力，责任心强，做事全面细致，有较强的团队精神；

5、在宁工作三年以上、具备丰富的社会资源和较好的人际关系者优先

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