南京招聘

1. 统筹公司人员配置、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系等方面的管理工作；
2. 完善公司的各项规章制度，并贯彻跟踪落实；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置；
5. 完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式，提高员工对薪酬的满意度；
6. 负责公司绩效考核和激励机制建设与完善；
7. 负责公司的人力资源培训工作；负责建立、完善企业文化体系；
8. 领导交办的其他工作事项。
岗位要求
1. 本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，3年以上计算机软件行业人力资源相关管理经验；
2. 熟悉软件互联网行业行政人事运作流程，熟悉国家劳动法规及地方性相关政策、法律、法规；
3. 熟悉人事各大模块并有丰富的实操经验；能独立完成相关制度体系的建立健全；
4. 具备很强的计划、执行、沟通、协调能力和团队建设、领导能力；
5. 具有深厚的文字功底和优秀的公文写作能力；具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6. 具有现代企业运作管理能力和创新能力，对公司行政人事战略管理有独到的见解；

    南京轩恩软件开发有限公司创建于2008年，总部位于南京，下设档案创新研发中心一个，在成都、北京、哈尔滨、西安等地设立分公司。公司自成立以来，专注于档案信息化建设领域，以档案数字化管理系统研发为核心业务,开发了“智能密集架、档案信息化咨询与建设、档案数字化加工、智慧档案馆建设”等多项业务。秉承“数字兰台服务先锋，智慧档案创领标杆”的服务理念，为广大的公共档案馆、企事业单位档案用户提供优质服务。
    公司注重科研能力的提升，拥有一支重科研、懂业务的研发队伍，现有技术人员50余人，其中拥有档案系列正高级职称3人、副高级职称2人，另有软件高级工程师15人。
    目前，公司的系列产品在国内知名企事业单位和高校均得到广泛推广，已打造了重庆大学、中国矿业大学、河海大学、东南大学、上海大学、南京理工大学、国务院南水北调工程建设委员会、水利部等多个业界数字档案馆标杆。
伴随着企业发展和轩恩员工的不懈努力，公司先后荣获“国家档案管理软件推荐企业”、 “江苏省自主创新示范百强企业”、“江苏省民营科技企业”、“国家科技部中小企业创新基金”等荣誉，拥有“国家涉密印制乙级资质证书”，通过IS027001信息安全体系认证，并拥有30多个计算机软件著作权登记证书。
  大数据时代的到来，数字档案资源的利用和开发，成为各界档案部门共同面临的机遇和挑战！南京轩恩软件开发有限公司，愿与社会各界档案同仁密切合作，共同书写数字时代档案工作的新篇章，分享那份属于档案人的光荣和梦想！