南京招聘

岗位职责：
1、制定公司整体招聘计划，对招聘渠道进行拓展和优化；
2、主导并落实关键人才的招聘工作，能有效引进公司急需的各类人才；
3、完善公司的绩效管理体系、制度与流程，负责制定和调整各部门绩效考核指标，并对绩效考核实施中存在的问题进行分析反馈，并提供合理化建议及解决方案。
任职资格:
1、本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，尤其擅长招聘和绩效，有团队绩效管理经验优先考虑；
3、有大局观，思路清晰，工作细致认真，有条理性、责任心强，为人务实。

    南京轩恩软件开发有限公司创建于2008年，总部位于南京，下设档案创新研发中心一个，在成都、北京、哈尔滨、西安等地设立分公司。公司自成立以来，专注于档案信息化建设领域，以档案数字化管理系统研发为核心业务,开发了“智能密集架、档案信息化咨询与建设、档案数字化加工、智慧档案馆建设”等多项业务。秉承“数字兰台服务先锋，智慧档案创领标杆”的服务理念，为广大的公共档案馆、企事业单位档案用户提供优质服务。
    公司注重科研能力的提升，拥有一支重科研、懂业务的研发队伍，现有技术人员50余人，其中拥有档案系列正高级职称3人、副高级职称2人，另有软件高级工程师15人。
    目前，公司的系列产品在国内知名企事业单位和高校均得到广泛推广，已打造了重庆大学、中国矿业大学、河海大学、东南大学、上海大学、南京理工大学、国务院南水北调工程建设委员会、水利部等多个业界数字档案馆标杆。
伴随着企业发展和轩恩员工的不懈努力，公司先后荣获“国家档案管理软件推荐企业”、 “江苏省自主创新示范百强企业”、“江苏省民营科技企业”、“国家科技部中小企业创新基金”等荣誉，拥有“国家涉密印制乙级资质证书”，通过IS027001信息安全体系认证，并拥有30多个计算机软件著作权登记证书。
  大数据时代的到来，数字档案资源的利用和开发，成为各界档案部门共同面临的机遇和挑战！南京轩恩软件开发有限公司，愿与社会各界档案同仁密切合作，共同书写数字时代档案工作的新篇章，分享那份属于档案人的光荣和梦想！