南京招聘

岗位职责

1. 负责制订人力资源规划,负责人力资源管理中的各项事务处理;对公司重大人事问题提供建议,协助上级掌握人力资源状况;根据经营目标控制人力资源成本。

2. 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。

3. 填制和分析各类人事统计报表、薪酬管理。

4. 拟订公司规章制度、招聘制度草案。

5. 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。

6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。

协助上级完成对员工的年度考核。

任职条件

1. 年龄：40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律相关专业。

2. 从事3年及以上大中型企业人力资源工作经验。

3. 有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理六大模块操作流程。

4. 人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。

办事沉稳、严谨、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。

薪酬待遇

正式录用年薪：不低于12万元（含五险一金、劳保福利、年终奖励）、年休假、双休、加班补贴等。

◆ 前 言
南京苏扬劳动服务有限公司（以下简称“苏扬公司”）为一流企业和单位提供专业化的工厂物业外包、人力资源外包服务，苏扬公司作为品牌服务外包企业，通过专业化的服务，可以为您：
省时、省事、省心！
苏扬公司品牌服务的形象确保客户安心！
苏扬公司专业化的服务队伍确保客户放心！
苏扬公司追求客户满意的服务理念确保客户称心！
苏扬公司愿与您成为长期的合作伙伴，愿与您共成长同发展！
◆ 知名的本地企业
南京苏扬劳动服务有限公司（以下简称“苏扬公司”）， 是南京市地方政府的改制企业，是从事企业工厂物业外包服务的专业化的服务企业，公司与政府各相关部门保持密切沟通，并一直得到政府部门的政策支持,并按照规范化管理的要求，取得了政府有关部门颁发的经营许可证。公司的服务和管理一直得到客户和政府相关专业管理部门的肯定，并被工商行政部门评为“守合同重信用企业”的荣誉称号。
 
公司本着“以人为本”的管理要求，把客户、员工个人、企业法人，“三个人”放在相互依存共赢的位置。为此公司为员工提供符合国家法律要求的保险和福利，广大员工都具有本职工作五年以上的工作经验，公司员工从招聘到入职培训、签订劳动合同、日常考评都按照规范化程序进行，员工队伍稳定，员工满意度比较高。
◆ 强大的管理团队
苏扬公司现有职工1500余人，现有管理人员近百人，项目经理百余人，其中保洁服务人员200多人，保安人员近百人，驾驶服务人员近百人，具有多年的服务工作经验并且取得相应资质证书，公司管理队伍年轻化、知识化、现代化，具有先进的管理和服务理念，建立健全规范的管理、服务工作制度和程序，按照GB/T28001-2011(等同于ISO18000)和GB/T19001-2008(等同于ISO9001)的要求规范企业行为，一批有经验有能力的年轻人成为管理骨干，管理人员近百人。公司在人力资源管理、企业物业管理方面储备了有一定专业水平的管理人才。
◆ 雄厚的服务经验
公司具有较好的为外资企业、合资企业、国有大中型企业服务管理经验，并致力于把服务合资和国有大中型企业作为本公司的服务方向。目前，公司已经为：扬子石化巴斯夫有限责任公司、纳尔科工业服务（南京）有限公司、亚什兰化工（南京）有限公司、空气化工产品（南京）特种胺有限公司、南京扬子奥克化学有限公司、欧季亚新材料（南京）有限公司、扬子宾馆、南京催化剂公司等等，提供从保洁、保安、驾驶员、绿化等服务。公司形成规范的现场服务流程，每个项目都有整套管理体系文件，每年公司对岗位人员进行定期的安全培训，公司从未发生生产安全事故，也未发生违法违规行为，公司经过多年的努力已经得到众多客户的认可，公司在企业物业服务方面的服务能力、管理水平，已经向社会大众展示出了苏扬员工的精神面貌和苏扬品牌。
◆ 高标准的服务理念
我们始终是以高质量，高标准为追求目标，“客户永远是我们的上帝”，这是我们常常挂在嘴边的一句话。客户的需要，就是我们工作的目标，为客户提供优质高效的服务，是我们应尽的义务。在提高服务质量上，我们想方设法，一切从业主的利益着想，公司通过一系列的安全、素质教育等方面的培训，努力强化员工的优质服务意识，做到以“满足客户要求，追求客户满意”为服务宗旨，把“创苏扬品牌，争同行领先”作为公司发展目标。