南京招聘

岗位职责

1、充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；

2、有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系，使项目参与人员和组织能够相互配合，促成项目顺利完成；

3、对项目执行过程和结果进行总结和分析，为项目执行；

4、用丰富团队管理方法和经验，指导团队高效运作达成目标，帮助员工成长和人员梯队建设。

岗位要求

1、大专及以上学历，2年以上专职招聘经验；

2、具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力，具有目标导向和团队意识；

3、逻辑清晰，善于总结和分析；

4、有人力资源管理经验或有招聘管理经验者优先；

5、吃苦耐劳，能够接受比不定期出差；

6、24-30岁左右。

薪资福利：

1、底薪+绩效+月度奖金    综薪8k（奖金上不封顶）  优秀 10k+

2、入职既缴纳五险一金 

3、超长带薪年假（14天）

4、股权激励，季度述职评薪

5、晋升路线众多

工作时间：早九晚六（会有加班）  周末双休

公司福利：

大平台；与行业大咖共事；核心部门；职业发展；奖金丰厚；期权激励；专业团队；带薪年假；节假日福利；做五休二；如带团队额外增加奖金；入职即缴纳五险一金；团队定期团建（喝小酒、养生迪、密室逃脱、喝茶、轰趴）

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