南京招聘

岗位职责：

1、 处理人事基础服务，包含但不限于入/离/调/转的手续办理、花名册更新、员工证明开具、解答人事疑问；

2、 部门报销及办公用品采购；

3、 处理公司员工五险一金，及每月的增减员；

4、 管理员工档案、办理员工合同的续签、终止等手续；

5、 管理员工考勤，处理员工年假、加班等数据；

6、 管理员工福利，包含公司年会、员工节日福利、员工关怀等；

岗位要求：

1、有责任心，较强的沟通能力，遇到问题（在合规的前提下）能灵活应对；

2、工作细致认真，有较强的亲和力，有责任心及服务意识；性格活泼开朗，具备良好的团队协作精神；

3、能熟练使用office办公软件（主要是EXCEL）、办公自动化设备；

4、有至少半年以上行政工作优先。

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