南京招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时优化；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，独立对接并制订业务部门招聘计划；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

6、独立负责招聘项目实施，组织并开展实施招聘工作，完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力与行政等相关专业；

2、有6年以上大型集团上市多元化业务背景招聘经验，熟悉大型全国零售连锁行业优先；

3、熟悉各类招聘渠道、有中高端岗位招聘成功经验、有校招项目经验优先。

五险一金  双休

泉源堂大药房连锁股份有限公司（股票代码：833409，以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家以连锁零售、互联网、保险作为核心业务的医药流通企业。公司文化传承于创业者百年行医家族的价值沉淀。
“您身边的健康专家”是泉源堂赋予自己的使命，立足于应用最先进的信息技术和服务，以社区作为切入点，高效提升全社会健康水平的不懈努力。作为***批“医药电商”的践行者，泉源堂在两年之内成为了中国医药电商的前三，西南区排名***；作为区域连锁药店的领先者，公司迅速复制线上-线下场景，物流，消费者数字化打通的模式，在过去两年间门店达到百家，并落地了全渠道营销模式，自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。
拥有成熟的电商资产和互联网服务产品，公司锐意进取，借鉴欧美先进PBM模式，分别于2016年与2017年，与亚太保险与中国人保合作上市两款自有独家糖尿病健康保险；2018年，与隽天保险经纪公司达成战略合作，开展全保险产品推广与销售，服务泉源堂会员。
一群“务实、奋斗、快速”的年轻人，带领着这家具有悠久历史和品牌文化的“新物种”，顺应中国特有的高科技改变产业的大环境，快速迭代，在两年间建立了“数字化健康管理服务体系+智慧连锁+云药房+创新支付产品”的新平台。“百年济世，饮泉思源”，公司聚焦于医药新零售成功模式的快速复制，希望会员在泉源堂的健康管理生态中享受更便捷，更有效，更个性化的健康升级服务与产品。


人力资源部：028-85160950