南京招聘

岗位职责：

1. 依据公司的战略发展需要，制定人力资源战略规则和年度人力资源需求计划，制定年度招聘、培训及梯队规划，并组织落地实施；

2、组织制定公司人力资源管理制度、员工手册等公司规章制度的实施细则和工作流程；

3、完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度、月度的招聘计划；

5、编制及完善公司员工劳动关系文件，建立员工信息名册，处理员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等沟通和人事纠纷工作；

6、建立畅通的沟通渠道和有效的考核激励机制；

7、负责部门人员的工作指导、管理、分配、完成情况的监督和指导，为业务部门提供人力资源专业的支持；

8、负责人力资源公共关系日常对接维护，包括与集团、政府的必要沟通等；

9、完成公司领导安排的其他事项。

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、3年以上软件相关行业企业人力资源管理工作经验，有优秀的薪酬体系、人才体系、制度搭建经历优先；

3、熟悉人力资源六大模块，精通绩效考核、培训及劳动法；

4、对人力资源管理模式有系统的了解，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑；

5、有能力建立、整合不同的工作团队，有解决复杂问题的能力、计划能力和实施执行的能力者优先。

6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。

垒知科技集团有限公司为建研集团（股票代码：002398）的全资子公司，由原南京正华通捷电子系统工程有限公司，四川建华软件公司，深圳思贝德软件咨询有限公司，重庆火线科技有限公司联合组建。四家公司分别为华东西南及华南建设工程行业内BIM软件研发、BIM咨询、绿建咨询、云平台建设、综合IT解决方案等领域的知名企业，有着多年的建设行业信息化的服务经验。
依托于建研集团强大的建筑行业背景，让建筑信息化与专业化实现完美融合，垒知科技集团紧密围绕着“智慧建筑未来、BIM创造价值”的核心理念，在建筑+互联网、人工智能、建筑大数据及智慧城市等领域积极探索，提供系统化协同设计专业工具与项目全生命周期整体解决方案，更快、更好、更深地为中国建设行业客户提供一站式服务。
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