南京招聘

岗位职责：

1.协助公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2.相关人事工作联络以及有关疑难的解答、协助工作；

?3.执行公司各项规章制度，做好信息整理录入并定期向领导汇报；

4.上级领导交办的其他工作。

任职资质：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，在校期间有人事实习经验、党员优先；

2.具备良好的综合素养和职业操守，具备逻辑思维能力和工作原则性；

3.积极主动，善于沟通，有责任心，严谨细致，有良好阅读习惯。

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