南京招聘

工作职责:
1、战略伙伴：深度参与业务，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施。链接集团战略及业务实际情况，制定中长期的人力资源发展规划，并推动实施；
2、人才供应链打造：链接集团战略及业务实际情况，前瞻性的梳理人员情况，通过外招/内培等一些列措施，保障人才供给，并合理配置人才；对所在团队进行人才盘点，结合盘点情况制定所在区域的人才梯队发展计划，并推动落地；识别、甄选核心岗位员工，并为其提供管理咨询、辅导，确保核心团队梯队的厚度、质量；
3、打造组织和团队：定期进行组织和团队诊断，并结合诊断情况制定相应措施，持续优化组织结构，提升组织效能，打造团队凝聚力和战斗力；链接集团策略和要求，结合所在业务单元情况，梳理岗位配置和规范，持续提升人均效能
4、文化落地：通过行为纠偏、小故事、文化宣导等一系列措施保证企业文化在所在业务单元的落地。
岗位描述:
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有5年以上知名企业/大组织HRBP的工作经验；
3、 驱动力强，为了达成更高的标准愿意付出额外的努力；
4、系统思考和解决问题能力强，有一定的沟通影响能力，协调资源能力强。

岗位优势：
1、高成长性
2、TOP10平台下一份工作背书
3、人力资源专业性

翰仕人力资源（上海）有限公司

翰仕人力是专注于专业服务业（管理咨询、市场研究、IT咨询）、银行保险大金融、医药医疗大健康、互联网新经济等领域的高端人才招聘咨询服务提供商，基于在特定行业积累多年的经验，我们开发出***的解决方案，旨在为客户提供量身定制和可信赖的专业服务。

我们的猎头顾问拥有多年的从业经验，具有熟练的人才搜索技能，非凡的专业素养和渠道优势使我们得以建立广阔人才库，并确保经过翰仕全面评估的候选人是客户所需要的***匹配。

我们力求做人力资源总监/经理的工作伙伴，做候选人的职业顾问。无论在招聘的过程中，还是招聘完成之后，我们能够确保我们的工作是符合各方期望的。

我们团队以我们的品牌和能力为傲。我们热衷于营造一个积极的，成功为导向的公司文化，使我们在同行中脱颖而出。

我们信奉的价值观：诚实、正直、尊重、成就、热情、亲和力和创新