南京招聘

   1、负责行政办公室的日常事务。

   2、协助总经理建立并完善公司各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

   3、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

   4、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

   5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

   6、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

   7、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

   8、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

   9、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

  10、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

  11、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

   12、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

    13、负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及薪酬审核。

    14、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

    15、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

    16、负责保障公司的各种后勤服务工作。

    17、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。

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