南京招聘

• 职位名称：Project Management
• 职位年薪：面议
• 汇报对象：中国区总经理
• 招聘企业：欧美独资汽车行业企业
• 所属行业：汽车/航空航天-发动机-*发动机-柴油
• 所属部门：项目管理
• 企业性质：外商独资（欧美）
• 企业规模：100-500人
• 工作地点：上海

岗位要求click to collapse contents

• 性别要求：不限
• 语言要求：*非常流利Fluent,*口语可作为工作语言Workable
• 年龄要求：面议

工作职责：

负责项目开发进度管理，输出各节点的开发计划并推进；

负责与客户沟通，应对客户对于项目开发关键节点的考评；

风险识别、评估和升级，使项目开发的风险得到有效控制和解决；

通过沟通和加强合作，消除业务在沟通、品质、系统，以及，响应能力和对业务需求的理解等方面的关键障碍。

建立项目管理的标准，包括流程，适当的项目控制，方法，度量，报告和工具。

与业务负责人合作，推动业务朝着更好的方向发展，以达成公司项目成功指标，从而实现预期的业务价值。

负责基于项目管理知识体系（PMBOK）来实施经项目管理，开发与公司项目相关的一致的项目管理方法，通用工具，流程和培训。

负责为PMO员工提供日常领导和监督，以确保在菲尼克斯项目的各个阶段使用一致的流程管理，以确保成功。

持续评估投资项目集进度与计划以及收益之间的关系，采取有效措施减轻菲尼克斯的风险并解决问题。

在所有项目组合之间有效地协作，促进互动，讨论并推动实现项目成果所必须的决策。

组织利益相关者参与，并提供切实可行的解决方案。注重问题解决，不推卸责任。基于客观事实进行决定。

采用高效、有效地方式进行工作安排、计划、人员配置、组织和管理PMO员工，以提高业务敏捷性、效率，加强客户导向，并为企业，供应商，合作伙伴，乃至政府机构提供对接和支持。

支持公司业务领域进行组织设置、采购控制，人员配备和高效运营，从而实现年度运营指标。

预测并管理风险，并提高对风险和问题的可见性。

确保适当及时地报告所有在建和计划中项目的状态以及关键绩效指标。

通过利用项目和计划管理系统，生成定期的管理报告并将其提交给对口的管理层，并提供有关工作改善或与战略优化相关的问题的建议。

通过及时了解驱动业务和客户（内部/外部）内在需求，来指导和管理优先级，并调动资源以实现更好的影响力。

建立高效的团队，并使用统一的工具、方法论和严格的项目管理流程来优化运营流程，以确保实现业务目标。

任职要求：

优先考虑具备PMP认证。

具备有效的人际交往能力。

能够有效地进行口头交流和英语写作。

具备高效分析问题并制定解决方案的能力，优秀的突发问题解决能力。

有能力根据事实、判断或经验做出决定，并勇于承担责任。

有能力有效地组织和指导员工。

能够系统地建立工作重点和目标，并规划实现这些目标的方法。

对制造业和行业具有较好的了解，并了解所有重要领域的日常工作职责。

具备有效的领导技能包括：主动性，敏感性，授权能力和组织愿景规划，全面质量管理和持续质量改进。

有变更管理或运营管理优化认证者优先考虑（如6 Sigma或LEAN）。

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