南京招聘

工作职责：

1、经营管理：负责事业部主要各类经营数据统计、分析及报表出具；负责事业部经营会议组织及决议落地等；

2、费用管理：负责事业部年度、月度现金流预算汇总；负责事业部津贴、奖金汇总及特殊费用处理等；

3、沟通协调：落实公司信息和任务的上传下达；负责协调各部门行政口关系，促进基础行政、人事事务性工作高效运转。

4、管理协助：根据事业部管理层的指示和决定起草、发布、存档各类文件、通知和决议及相关行业的信息收集工作；完成管理层交办的其他任务。

5、商务管理：负责事业部经营合同内部流程落实,包括组织销售合同的评审、产品报价及跟踪、销售订单的统计、订单执行及回款情况的跟踪等；负责事业部顾客软件类产品信息的接收及协调处理；负责事业部外协外购流程落实；负责外协人员结算等；

6、商务接待：协助接待以及协调工作。

工作要求：

主动性：

1、对工作具有较强的好奇心；

2、能够为了满足本职工作的需要主动去学习改进，并能够主动向同事学习，获得必要的知识或技术。

团队协作性：

能主动交流分享：愿意主动与群体中的其他成员交流，分享信息和知识。

执行力：

接到工作不推脱、不讲条件，能够立刻去做。

专业知识与技能：

1、办公软件：熟练使用office；

2、沟通能力：亲和力强，善于言谈，具备共情沟通能力。条理清楚，逻辑思维能力强；

3、文字能力：会议纪要编写完整，内容无偏差，推广文案无语法性错误；

4、业务技能：具备在某单项模块中独立开展工作能力；能够运用专业知识提高工作质量及效率，能够组织小型会议筹备；

5、执行力：能够正确制定个人工作目标，并在完成过程中不断改进；能够细化个人的工作任务，规划工作节点并准时完成；

6、服务意识：能够将个人工作目标与服务对象满意度联系起来，针对服务对象意见进行调整；能够营造并保持与服务对象之间舒心愉快、正面阳光的服务氛围；

7、从业经验：有1-3年对应专业的从业经验，具备行政、人事、财务、项目、经营等任一专业基础知识，对该专业范围有明确判断；

8、有良好的保密意识与职业操守。

武大吉奥信息技术有限公司成立于1999年，是武汉大学科技成果转化企业，拥有超过20年的地理信息实践与管理经验，业务体系涵盖自然资源、城市治理、智慧城市和军民融合等行业领域，是中国地理智能、大数据技术研发及服务龙头企业，国家规划布局重点软件企业。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心，先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等，67项省部行业科技进步奖项；拥有授权发明专利60项，计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证，是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业，以及国家、省、市三级的A级纳税人。

公司实行每天8小时工作双休制，一经录用，我们将为您提供：
一、完备的福利措施
1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假

二、健全的培训机制
1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；
2.培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，考试等费用均由公司承担；
4.对于员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行奖励。

三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。