南京招聘

【主要职责】；

1. 与业务团队合作，确保人力资源政策和流程执行顺利。
2. 贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，了解业务的战略目标，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化。
3. 在清晰业务需求的情况下主导招聘工作，与TA团队密切合作，确保招聘的效率和质量。
4. 提供专业建议并指导业务主管遵循劳动法律及公司政策，降低劳动纠纷事件，协助业务主管处理员工的劳动纠纷。
5. 与HR其他团队配合，及时有效完成人力资源部年度项目，如年初绩效目标设定，年中绩效回顾，年终绩效评估，年度薪酬调整，人才盘点等。

【任职要求】：

1. 大学本科以上学历，人力资源管理，心理学，行政管理等相关专业优先。
2. 至少8年以上人力资源相关工作经验，5年MNC 公司HRBP相关背景经验优先。
3. 全面了解人力资源各模块工作，并至少具备3个以上人力资源模块的实操经验。
4. 熟悉劳动法及相关法律法规。
5. 较强的沟通协调能力、洞察力和团队协作能力，良好的服务意识。

作为上海医药集团的成员公司之一，广东天普生化医药股份有限公司成立于1993年，总部位于广州东部智慧城核心区，占地面积50000平方米，是一家专注于生物医药研发、生产和营销的生物制药公司。凭借着优秀的企业文化和完整的人才培养体系，2018、2019及2020连续三年荣获由杰出雇主调研机构颁发的 “中国杰出雇主证书 ”。

天普药业一直致力于在危重症领域成为值得尊敬和合作的生物医药的领军者，拥有美国发明专利1项，国家发明专利35项。2016年，入选工信部“中国生物制药企业百强”榜单并荣列第4位；2017年，荣膺由国家卫计委药政司颁发的“医药创新奖”。连续几年被中国医药工业信息中心评为“中国医药工业最具投资价值企业10强、最具成长力企业10强”。

天普自成立之初一直秉持自主研发、创新驱动的发展战略。自主创新是天普发展的重要核心竞争力，从拥有自主知识产权的蛋白质分离纯化技术，到国家一类新药凯力康？的上市，以“急危医谈”互联网公众平台为代表的创新推广模式，天普从技术创新、产品创新和推广模式等多个维度推进创新发展战略。

目前，天普主要产品有天普洛安？、凯力康？。天普洛安？（注射用乌司他丁）是国家二类新药，主要用于急性***炎、慢性复发性***炎及急性循环衰竭的治疗。天普洛安？填补了国内空白，使中国成为世界上第二个拥有该药物的国家。自 1999 年以来，总产量已超过1亿支，天普洛安？已救治超过 700 万名患者。凯力康？（注射用尤瑞克林）是国家一类新药，主要用于轻-中度急性血栓性脑梗死的治疗，是具有划时代意义的全球***新药。自 2005 年上市，凯力康？在神经内科领域被临床所认可，获得多个中国卒中权威指南的推荐。

天普协同上海医药共同推进国际化发展战略，促进生物医药产业的国际化发展。同时国际化也是天普发展战略的重要组成部分，近两年，天普的国际化进程发展迅速，随着国家一带一路规划的战略部署，天普的产品以及原材料也出口至相应的沿线国家和地区。